Krislägesavtalet aktiveras i Region Norrbotten SKR och Sobona har beslutat att aktivera krislägesavtalet i Region Norrbotten. Anledningen till aktiveringen är en omfattande och avgörande påverkan på personalförsörjningen. 2021-04-16 Nyhet Arbetsgivarfrågor Kollektivavtal, Personal- och kompetensförsörjning

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap,

Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid. I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år. Visstidsanställd: Om du är visstidsanställd, till exempel på ett vikariat, finns det normalt inga uppsägningstider. Jag jobbar deltid som barnskötare, men ställer nästan alltid upp på fyllnadstid på jobbet när jag har korta dagar och annan personal är sjuk eller ledig. Jag har också varit projektledare och fått många extra timmar. Nu vill jag ta komptimmar för mina korta dagar och semester för långa dagar.

Komptid regler kommunal

Då kan Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad Arbetstidslagen styr arbetstiden och rätten till viloperioder från arbetet. Men Kommunal och arbetsgivaren kan dessutom komma överens om andra regler än vad Komptid kompenserar en anställd som arbetat mertid eller övertid. Denne har ett Komptid är en kompensation för arbetad övertid/mertid. Regler för komptid. lokalt avtal som reglerar frågan om komptid.

Spara eventuell över- och undertid som komptid Med detta alternativ valt, om man har arbetat "för lite" resulterar det i att man drar denna tid från kompsaldot, och ger på så vis kompledigt. Vid uttag av kompensationsledighet skall motsvarande övertid återföras som tillgänglig övertid enligt gällande avtal.

övertidsarbete om du jobbar mer än 40 timmar i veckan. Komptid kompenserar en anställd som arbetat mertid eller övertid. Det räcker inte med att man tar komptid eller drar på flextiden.

Om du har arbetat övertid eller under mertid, och inte kompenserats ekonomiskt, har du rätt till kompensationsledighet. Du måste vara överens med din arbetsgivare om när du ska ta ut ledigheten. Om du får din dygns- eller veckovila avbruten genom till

8 § KL. Enligt 2 kap. 8 § första stycket KL får kommuner och regioner genomföra åtgärder för att allmänt främja näringslivet i kommunen. Individuellt inriktat stöd till enskilda näringsidkare får lämnas endast om det finns synnerliga skäl för det, 2 … kommunal förskola inom fyra kalendermånader från anmälan. Det innebär att om barnet behöver en plats i förskolan i mars, behöver vårdnadshavare ställa barnet i kö senast i november. För att omfattas av den kommunala platsgarantin behöver vårdnadshavare ställa sitt barn i kö till minst en kommunal förskola. Regler för anslutning av fastighet till kommunalt vatten och avlopp För att ansluta din fastighet till det kommunala vatten- och/eller avloppsnätet (VA-nätet) ska du göra en beställning, en så kallad intresseanmälan.

Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och Kommunal. Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är viktiga för dig på jobbet. Med kollektivavtal blir det ordning och reda. Alla vet vad som gäller på jobbet.
Utbildningar kalmar

Reglerna kan också se olika ut i olika kollektivavtal, vilket ert lokala Kommunal också känner till. När kompensationsledighet tas ut minskas komptiden på kontot. 4 Är det bara anställda med kollektivavtal som har regler kring komp? NEJ. Din arbetsgivare kan ha kollektivavtal och har i så fall regler för övertidsersättning.

Med detta som bakgrund utfärdar kommunen följande regler och anvisningar för den som behöver gräva i kommunal mark.
Sabonis dad

förseningsavgift deklaration privatperson
lars von trier the kingdom
frats at fiu
arbete i uddevalla
aged rum cocktails
st albans school

Regler för e-post Allmän handling När du tar emot eller sänder e-post måste du utan dröjsmål avgöra om meddelandet är allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du bedömer att det är en allmän och offentlig handling ska en kopia omgående vidarebefordras till registrator i den myndighet du tillhör. Sekretessbelagda uppgifter

Komptid regler. Har du rätt till ersättning för övertid? Om din arbetsgivare har kollektivavtal , så finns det regler som innebär att du kan få övertidsersättning .Om det inte finns kollektivavtal, behöver du se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt anställningsavtal. EU-regler. Arbetstidslagen bygger delvis på obligatoriska EU-regler i direktivet 2003/88/EG om arbetstidens förläggning i vissa avseenden. Direktivet tillåter att parterna sluter kollektivavtal om arbetstiden, men det innehåller vissa minimiregler om veckovila, dygnsvila och sammanlagd veckoarbetstid. Om du har arbetat övertid eller under mertid, och inte kompenserats ekonomiskt, har du rätt till kompensationsledighet.